Diretoria de
Experiência do
Colaborador
Sobre a diretoria:
A Diretoria de Employee Experience da nossa associação desempenha um papel fundamental na condução da transformação organizacional dentro das empresas associadas. Nosso principal objetivo é esclarecer conceitos e facilitar a troca de melhores práticas e ideias entre os membros, promovendo um ambiente colaborativo e inovador. Buscamos aprimorar a experiência do colaborador, reconhecendo que um ambiente de trabalho positivo e envolvente é crucial para o sucesso de qualquer organização. Ao mesmo tempo, nossa atuação visa garantir uma experiência excepcional para o cliente, refletindo a qualidade e a dedicação dos nossos profissionais. Com isso, contribuímos para a construção de empresas mais eficientes, produtivas e orientadas para o cliente.
O que fazemos
Nossa abordagem incentiva a colaboração e o diálogo aberto através de fóruns, plataformas dedicadas e eventos, promovendo o compartilhamento de experiências e casos de sucesso para fortalecer o entendimento coletivo. Oferecemos programas de treinamento abrangentes, incluindo workshops e cursos online, para desenvolver habilidades essenciais e melhores práticas. Como parte desses esforços, a ELOX oferece o curso básico de formação em EX para todos os associados interessados.
Missão
Nossa missão é liderar e facilitar como uma associação, promovendo ativamente o tema, conteúdo e interações relevantes para aprimorar a Employee Experience (EX) nas empresas. Através de encontros estratégicos, aprendizado, compartilhamento de melhores práticas e networking para que as empresas possam acelerar os benefícios de uma estratégia de EX bem-sucedida que promova o crescimento e o sucesso do negócio.
Visão
Nossa missão é liderar e facilitar como uma associação, promovendo ativamente o tema, conteúdo e interações relevantes para aprimorar a Employee Experience (EX) nas empresas. Através de encontros estratégicos, aprendizado, compartilhamento de melhores práticas e networking para que as empresas possam acelerar os benefícios de uma estratégia de EX bem-sucedida que promova o crescimento e o sucesso do negócio.
Nossos
eventos
Considerando a Diretoria de Employee Experience, organizamos os seguintes eventos específicos:
Sessões práticas focadas em habilidades de liderança, comunicação eficaz, gestão de tempo e outras competências essenciais para promover um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Encontros onde líderes de diferentes empresas compartilham suas experiências na criação de uma cultura de trabalho positiva e engajadora, promovendo a troca de melhores práticas.
Palestras online que abordam temas relacionados ao bem-estar físico e mental dos colaboradores, fornecendo dicas e estratégias para promover um ambiente de trabalho saudável e equilibrado.
Oportunidades para os membros receberem orientação personalizada de profissionais experientes em áreas como desenvolvimento de carreira, gestão de equipe e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Cerimônias ou programas especiais para reconhecer e premiar os colaboradores que demonstram excelência no trabalho e contribuem positivamente para a cultura organizacional.
Momentos para os membros se conectarem, trocarem experiências e estabelecerem contatos com outros profissionais que compartilham interesses e desafios semelhantes na área de Employee Experience.
Quem faz parte
da Diretoria
Diretora e membros voluntários
Fabiana Dutra, nossa Diretora de Experiência do Colaborador, traz consigo uma vasta experiência como CHRO, VP de Recursos Humanos, membro do conselho e consultora estratégica. Sua jornada inclui a fundação da Elox Employee Experience e a parceria na Timenow, destacando-se como uma líder visionária na transformação da cultura organizacional e no fortalecimento do compromisso com o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.
Com um histórico comprovado de sucesso na liderança de iniciativas de Recursos Humanos em empresas de diversos setores, Fabiana é reconhecida por sua habilidade em promover uma cultura de excelência, diversidade e inclusão. Sua abordagem centrada nas pessoas e seu compromisso em criar ambientes de trabalho inspiradores e colaborativos fazem dela uma figura inspiradora no campo da Experiência do Colaborador.
Como fundadora da Elox Employee Experience e parceira na Timenow, Fabiana está na vanguarda das melhores práticas em experiência do colaborador, oferecendo orientação estratégica e soluções inovadoras para empresas que buscam elevar o engajamento, a produtividade e a felicidade de seus funcionários. Sua presença como membro do conselho e consultora amplia ainda mais seu impacto, permitindo que ela compartilhe sua expertise e influencie positivamente o panorama empresarial em direção a uma abordagem mais centrada nas pessoas e no sucesso sustentável das organizações.
Foco de atividade da Diretoria de Centralidade de Clientes
e Particularidades
A Diretoria de Experiência do Colaborador tem como atividade central a criação e manutenção de um ambiente de trabalho que maximize a satisfação, engajamento e produtividade dos colaboradores de seus associados. Utilizando abordagens baseadas em dados, esta diretoria abre discussões sobre estratégias para melhorar todos os aspectos da jornada do colaborador, desde a integração até o desenvolvimento contínuo e a retenção.
Promovemos informações sobre análise de métricas de satisfação, feedback contínuo e avaliações de desempenho são ferramentas essenciais utilizadas para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas eficazes.
Além disso, a Diretoria de Experiência do Colaborador se destaca pela personalização das iniciativas de desenvolvimento profissional de seus associados. Reconhecendo que cada colaborador possui necessidades e aspirações únicas, a diretoria desenvolve programas de capacitação e planos de carreira personalizados que alinham os objetivos individuais com os estratégicos da organização. Isso inclui o compartilhamento de trilhas de aprendizagem, programas de mentoria e oportunidades de crescimento interno que incentivam o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e inovação.
Por fim, a Diretoria de Experiência do Colaborador é responsável por promover e compartilhar uma cultura organizacional positiva e inclusiva. Implementando políticas de diversidade e inclusão, programas de bem-estar e iniciativas de reconhecimento, a diretoria proporciona o caminho para que associados assegurem que todos os colaboradores se sintam valorizados e parte integrante da empresa. Essa abordagem holística não só melhora a satisfação e o engajamento dos colaboradores, mas também contribui para a atração e retenção de talentos, fortalecendo a posição competitiva da organização no mercado.
Políticas dos artigos:
Nosso compromisso é garantir que todos os artigos sejam originais, evitando o uso de ferramentas de IA que não representem situações reais e autênticas. Priorizamos a veracidade das informações e mantemos uma postura ética em todas as publicações. Nossos artigos compartilham experiências que destacam as melhores práticas de mercado, enriquecendo o aprendizado e o desenvolvimento dos leitores.